Teorias da administração

02/02/2012 14:12

 

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem

representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração.

  • Abordagem clássica da administração
    • Administração científica
    • Teoria clássica da administração
  • Abordagem humanística da administração
    • Teoria das relações humanas
  • Abordagem neoclássica da administração
    • Teoria neoclássica da administração
    • Administração por objetivos (APO)
  • Abordagem estruturalista da administração
    • Modelo burocrático da administração
    • Teoria estruturalista da administração
  • Abordagem Comportamental da Administração
    • Teoria comportamental da administração
    • Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.)
  • Abordagem sistêmica da administração
    • Principios e Conceitos Sistêmicos
    • Cibernética e administração
    • Teoria matemática da administração
    • Teoria geral de sistemas
    • O Homem Funcional
  • Abordagem contingencial da administração
    • Teoria da contingência
    • Mapeamento Ambiental
    • Desenho Organizacional
    • Adhocracia
    • O Homem Complexo
  • Técnicas Modernas de Gestão
    • Administração participativa
    • Administração Japonesa
    • Administração Holística
    • Benchmarking
    • Downsizing
    • Gerenciamento com foco na Qualidade
    • Learning Organization
    • Modelo de Excelência em Gestão
    • Reengenharia
    • ReAdministração
    • Terceirização

 

Cronologia das teorias da administração

  • 1903 Administração científica
  • 1909 Teoria da burocracia
  • 1916 Teoria clássica da administração
  • 1932 Teoria das relações humanas
  • 1947 Teoria estruturalista
  • 1951 Teoria dos sistemas
  • 1954 Teoria neoclássica da administração
  • 1957 Teoria comportamental
  • 1962 Desenvolvimento organizacional
  • 1972 Teoria da contingência
  • 1990 Novas abordagens

 

Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques

 

Ênfase
 

Teorias administrativas
 

Principais enfoques
 

Tarefas
 

Administração científica
 

Racionalização do trabalho no nível operacional
 

Estrutura
 

Teoria clássica
Teoria neoclássica
 

Organização Formal;
Princípios gerais da Administração;
Funções do Administrador
 

Teoria da burocracia
 

Organização Formal  Burocrática;
Racionalidade Organizacional;
 

Teoria estruturalista
 

Múltipla abordagem:
Organização formal e informal;
Análise intra-organizacional e análise interorganizacional;
 

Pessoas
 

Teoria das relações humanas
 

Organização informal;
Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo;
 

Teoria comportamental
 

Estilos de Administração;
Teoria das decisões;
Integração dos objetivos organizacionais e individuais;
 

Teoria do desenvolvimento organizacional
 

Mudança organizacional planejada;
Abordagem de sistema aberto;
 

Ambiente
 

Teoria estruturalista
Teoria neo-estruturalista
 

Análise intra-organizacional e análise ambiental;
Abordagem de sistema aberto;
 

Teoria da contingência
 

Análise ambiental (imperativo ambiental);
Abordagem de sistema aberto;
 

Tecnologia
 

Teoria dos sistemas
 

Administração da tecnologia (imperativo tecnológico);
 

As principais Teorias Administrativas e seus principais enfoques

 

teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais

 

 

Voltar